法律主观：
工程款和工资款的区别：支付工程款的当事人之间为承包关系，支付工资款的当事人之间为劳动关系；工程款适用《民法典》、《建筑法》等相关法律法规，工资款适用《劳动法》等相关法律法规；工程款争议有仲裁协议的才能申请仲裁，工资款争议适用劳动仲裁前置；其他。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
